用人的智慧
1.每個(gè)員工都會(huì)有閃光點(diǎn)
在職場中，管理者不可避免的會(huì)和各種人打交道，如何知人用人，每一個(gè)職位，都需要一個(gè)最適合的它的員工，而管理的主要工作之一就是找到這個(gè)最合適的人，一個(gè)成功的管理者，應(yīng)該充分的挖掘員工的閃光點(diǎn)，讓每個(gè)員工都能夠充分的發(fā)揮自己的才能，讓每一個(gè)員工都能夠找到最適合的位置，這才是知人善用的真諦所在。
2.發(fā)揮員工的天性
在用人方面，用人者不能憑著自己的好惡而強(qiáng)行的要求他人去做什么。要做到知人善用，用人者就必須仔細(xì)考察所用之人的天性，然后為其提供一個(gè)可以自由發(fā)揮的平臺，讓他們從事最適合自己的工作，只有這樣，才能調(diào)動(dòng)他們的積極性。用人最忌諱的就是用人者單方面的根據(jù)自己的意志來要求所用之人，止癢只能束縛他們的發(fā)展，使他們的真正才能無法得到發(fā)揮。
3.淘汰必須要淘汰的人
俗話說：“一粒老鼠屎壞了一鍋湯?！甭殘鲋幸矔?huì)發(fā)生這樣的事情，有些人很難讓他們有作為，甚至專門破壞公司的和諧，所以，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)公司存在這種人，哪怕他的能力再強(qiáng)，你都需要淘汰他，還公司一個(gè)和諧安寧的工作環(huán)境。
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