身在
職場
與異性同事耳鬢廝磨之間難免擦出火花
但辦公室戀情卻恰恰是很多公司明令禁止的
在英國，1/4的企業(yè)強制員工簽署“愛情契約”
在日本，辦公室戀情還被稱為“不倫之戀”
...
辦公室戀情是一種怎樣的體驗？
你們二人同屬基層
一起搭伙吃飯、回家，在公司集體活動上自動結(jié)組，跟其他同事相處變少
你們一人基層，一人中高層
如果有晉升，就會被迅速歸結(jié)于“靠人上位”
你們二人同屬中高層
-
工作上的意見不合比普通同事更難處理，會出現(xiàn)“為什么連你都不站在我這邊”的情緒
-
工作情緒帶回家，工作和生活完全分不開，嚴(yán)重影響夫妻和諧
-
整體社交圈單一，不再是“你的朋友+我的朋友=我們的朋友”，而是萬年不變的同一撥人
雖然有些公司對辦公室戀情沒有明文禁止，但這種事一直是同事茶余飯后的談資，毫無隱私可言，令人渾身不自在。談成了，私人感情會導(dǎo)致工作態(tài)度有偏向，影響工作；談的時候，情緒化影響工作；談不成，失戀影響工作。
總之就是
影響工作！?。?/span>
為什么很多公司拒絕辦公室戀情？
保持適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)距離，是每一個老板對員工“不能說的秘密”。
假設(shè)這個部門有30個人，其中員工小A和部門經(jīng)理談戀愛了，誰能保證績效考核時部門經(jīng)理不會偏袒她？
就差旅報銷舉例，一般而言需公司行政部門和財務(wù)部門兩個部門簽字，但假設(shè)行政經(jīng)理和財務(wù)經(jīng)理戀愛了，問公司該被黑掉多少錢？
有戀愛，就會有婚姻，有婚姻就會有親屬關(guān)系。一個新人進入公司，首先要摸清公司的關(guān)系狀況，就算是有能力的人也會無心業(yè)務(wù)，專注于復(fù)雜的裙帶關(guān)系中。
如果你的公司并沒有成文規(guī)定不允許辦公室戀情，也請記?。?/span>
-
保密是最好的選擇
-
不要公開親昵，更不要24小時都粘在一起
-
永遠(yuǎn)也不要將你們戀愛中的任何詳細(xì)細(xì)節(jié)透露給別人
一個人平均一生要換 7 份工作
但卻平均只換 1.2 個愛人
如果遇到值得追求的辦公室戀情，一人離職又何妨呢
畢竟好愛人比好工作難求得多
