2021-04-01
227次
綜合辦公室主任
5K-6K/月
工作性質(zhì)全職
職位類別行政經(jīng)理/主管
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗3-5年
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點煙臺市萊陽市萊陽市祥源管業(yè)院內(nèi)（煙臺市/萊陽市）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫女士
聯(lián)系電話：158****7096
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職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2021-04-11
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)加工廠人力行政事務(wù)、后勤綜合管理工作，做好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，并根據(jù)公司發(fā)展要求，做出完善和修改；
3、根據(jù)加工廠人員需求情況，制定招聘計劃，按期組織招聘，做好員工入職、離職、異動等相關(guān)手續(xù)的辦理；
3、負(fù)責(zé)并配合廠長建立適合加工廠的管理規(guī)章制度擬定、修改、匯總，完善廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)的SOP標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)員工薪資、計件獎勵、社保等核算，確保發(fā)薪的準(zhǔn)確、及時；
5、落實公司各項政策在加工廠的執(zhí)行，協(xié)調(diào)加工廠與公司各部門的關(guān)系；
6、除上述工作內(nèi)容外，完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷、企業(yè)工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上人事行政管理崗位工作經(jīng)驗，有連鎖餐飲或食品加工廠人事行政經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家、當(dāng)?shù)馗黜梽趧尤耸路ㄒ?guī)政策；
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力。
1、負(fù)責(zé)加工廠人力行政事務(wù)、后勤綜合管理工作，做好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，并根據(jù)公司發(fā)展要求，做出完善和修改；
3、根據(jù)加工廠人員需求情況，制定招聘計劃，按期組織招聘，做好員工入職、離職、異動等相關(guān)手續(xù)的辦理；
3、負(fù)責(zé)并配合廠長建立適合加工廠的管理規(guī)章制度擬定、修改、匯總，完善廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)的SOP標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)員工薪資、計件獎勵、社保等核算，確保發(fā)薪的準(zhǔn)確、及時；
5、落實公司各項政策在加工廠的執(zhí)行，協(xié)調(diào)加工廠與公司各部門的關(guān)系；
6、除上述工作內(nèi)容外，完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷、企業(yè)工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上人事行政管理崗位工作經(jīng)驗，有連鎖餐飲或食品加工廠人事行政經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家、當(dāng)?shù)馗黜梽趧尤耸路ㄒ?guī)政策；
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力。
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